RECRUTEXPERT est votre partenaire pour l’emploi. Nous nous adaptons constamment aux services et besoins de nos clients (entreprises) et de nos intérimaires.
Le travail temporaire est une variable d’ajustement pour les entreprises qui ne cesse de se développer. Au fil des ans, nous avons développé de nouvelles activités et elles se sont particularisées afin de mieux répondre aux attentes de nos clients et de leurs salariés (dématérialisation, digitalisation).
Nous vous proposons des services sur mesure comme :
- La sélection des candidats
- La prise en compte de la demande
- La proposition des profils intéressants pour l’entreprise
- L’établissement du contrat et délégation dans l’entreprise
- Le suivi de mission
- La proposition du contrat CDI intérimaire
- Le recrutement CDI/CDD
- La formation des salariés
Sélection des candidats
Cette sélection permet de repérer les compétences disponibles sur le marché du travail. Ce travail journalier consiste à recevoir et aller à la rencontre des candidats dans le but de concevoir un vivier de candidats susceptibles d’être aptes à la mission d’entreprise.
Notre agence de recrutement RecrutExpert procède à la revue des compétences acquises, de l’expérience professionnelle, du niveau d’étude et de formation. La validation de ces éléments se passe au travers d’un ou de plusieurs entretiens et de tests.
Prise en compte de la demande de l’entreprise
Dès lors qu’un client exprime un besoin, nous faisons l’acquisition des informations sur la qualification requise, les compétences nécessaires, la description du poste concerné, les conditions d’exécution de mission ainsi que la rémunération.
L’échange est indispensable dans la mise en place des contrats (mise à disposition avec l’entreprise et mission avec l’intérimaire), ce contrat permet à l’agence de cibler le profil du ou des salariés intérimaires qui seront sélectionnés.
Etablissement du contrat et délégation dans l’entreprise
Le contrat de mise à disposition matérialise la délégation du salarié intérimaire auprès de l’entreprise.
RecrutExpert prend en charge l’ensemble des tâches administratives liées (déclarations, rémunération, fiches de paie…).
Suivi de mission
Sur toute la durée de la mission, RecrutExpert reste en contact avec le responsable des ressources humaines ou la personne en contact dans l’entreprise et avec le travailleur temporaire dans le but de veiller au bon déroulement de la mission et de répondre aux questions qui pourraient être soulevées à cette occasion.
Formations
Les intérimaires peuvent bénéficier de formations professionnelles qui leur permettent de :
- renforcer les compétences dans leur métier ;
- adapter les compétences à l’évolution des techniques et des métiers (exemple : utilisation de nouveaux logiciels, nouvelles qualifications cariste,…) ;
- répondre à un manque de personnel, sur un bassin d’emploi, dans une qualification donnée ;
- former des jeunes sans expérience en leur permettant d’acquérir une qualification répondant aux attentes du marché du travail.
RecrutExpert vous conseille depuis l’étude de votre candidature jusqu’au suivi de votre intégration en entreprise en Alsace/Lorraine, contactez-nous !
RecrutExpert vous accompagne tant en période de croissance qu’en période de crise !
