Le recrutement en CDI ou CDD avec RECRUTEXPERT c’est un accompagnement et le conseil pour vous aider à trouver le collaborateur idéal.

 

Dans le cadre de votre recrutement, voici la méthodologie appliquée :

 

1. ANALYSE

L’analyse de la situation en prenant compte l’historique de votre entreprise, sa culture et ses enjeux. Vient ensuite la définition du profil permettant de cerner les potentiels candidats correspondant à votre offre.

 

2. IDENTIFICATION

Le sourcing, avec la multidiffusion sur les réseaux sociaux, sur les sites internet spécialisés dans les offres d’emploi. Le sourcing s’accompagne aussi d’une activation de notre réseau.

 

3. ÉVALUATION

L’évaluation comprend un ensemble de services, en commençant par le traitement et l’analyse des candidatures. Cela permet d’écarter les candidats n’ayant pas validé les prérequis pour le poste proposé. Ces prérequis s’accompagnent d’une confirmation du comportement et de l’analyse de l’expérience professionnelle.

Un bilan de mission et un test sont proposés aux candidats restant afin de finaliser l’évaluation.

 

4. PRÉSENTATION CANDIDAT(S)

Pour finir, nous vous proposons une liste de candidats idéals avec une validation des prétentions salariales et les avantages sociaux.

 

TARIFS 

Les conditions tarifaires de RecrutExpert sont les suivantes :

Honoraires entre 10 et 15% de la rémunération brute annuelle en fonction du profil.

 

Nous connaissons parfaitement les spécificités de vos métiers, dans les secteurs de l’industrie, du tertiaire, de la logistique et du BTP contactez-nous !

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