Nous assurons un suivi tout au long de la prestation, depuis la période d’essai jusqu’à la fin du contrat et du bilan final.
RECRUTEXPERT
votre partenaire pour l’emploi
Nous nous adaptons constamment aux services et besoins de nos interlocuteurs (entreprises et intérimaires). Nous développons avec nos partenaires des outils (dématérialisation, digitalisation) et des moyens pour s’adapter aux attentes de nos clients utilisateurs.
Sourcing et sélection
Ce travail journalier consiste à aller à la rencontre de candidat(e)s (en poste, en reconversion ou lors d’un accompagnement vers un retour à l’emploi) dans le but de pressentir les profils répondants à la demande de nos clients utilisateurs.
Expression du besoin
Dès lors qu’une entreprise exprime un besoin, nous rassemblons les informations nécessaires à l’adéquation entre l’offre et la demande afin d’établir le matching idéal entre le candidat(e) et l’entreprise utilisatrice.
La formation des salariés
Les intérimaires bénéficient de formations professionnelles qui leur permettent de :
- renforcer leurs compétences ;
- s’adapter à l’évolution des métiers et des attentes du marché de l’emploi ;